自海南省“引才小分队进校园”活动启动以来，陵水积极响应，快速行动，深入贯彻落实省委人才发展局对引才活动的部署要求，加快推进岗位征集、职位筛选、公告发布等一系列招聘工作，组建“引才专列”驶进高校，抢抓高校学生毕业的关键窗口期。

聚焦需求导向，精准引进人才。企事业单位立足产业发展需要，根据行业匹配度走进目标高校，靶向引进专业型人才，做到按需引才、有的放矢。县教育局走进四川师范大学、杭州师范大学等师范类高校，招录接受过系统学习学科知识和教育知识的高校学子；中电科海洋信息技术研究院走进浙江大学、杭州电子科技大学等科技专业在全国靠前的大学，着重引进科研能力强、专业技术硬的优秀学子。

创新招聘方式，提高引才效率。企事业单位打破传统招聘模式，就地开展招录考试，极大的缩短招聘流程和时间，实现高效引才。县教育局提前准备笔试、面试考卷，组织教育专家、考务人员共同前往招聘城市，招聘会当天收集考生简历并根据考录条件进行筛选，次日对符合条件的考生开展笔试、面试，并于当天公示成绩。此次活动中成功招录5名优秀高校学子。

下一阶段，陵水将聚焦产业创新集群发展，立足县域、企业长远所需，依托“百场万岗·四城同办”2023年校招活动等系列引才活动，加速吸引集聚更多青年人才投身陵水建设，为县域经济社会高质量发展提供人才和智力支持。

（来源：陵水组织部）

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