为有效解决园区医疗机构招才难、引才难问题，加强与省外高校的交流合作，为园区各医疗机构提供优质的人才精准对接服务，4月9日-10日，乐城管理局党委委员、副局长严志带队赴西安交通大学医学部开展乐城先行区专场招聘会暨校地合作交流活动，正式拉开了乐城先行区2023年首站春季“招才引智”工作序幕。

本次招聘会共组织园区8家医疗机构，以“线上+线下”形式发布共计70余岗位，150名人才需求，最高岗位年薪可达42万元。

活动现场，乐城管理局党委委员、副局长严志对乐城先行区进行了专场推介，向求职者介绍了乐城先行区的概况、医疗机构运营情况、人才政策、未来发展方向等基本情况，并详细解答了求职者提出的相关问题。

本次活动中，乐城管理局通过滚动播放宣传视频、现场推介、设立宣传展板、发放宣传图册、人才政策解读手册等方式全方位宣传介绍乐城，走上门主动招纳优秀人才、面对面答疑解惑，吸引了应届毕业生广泛关注和积极参与。

下一步，乐城管理局将继续提供“店小二”服务，引入各类人才，同时为人才提供各类保障，包括保障子女上学就业、专项奖励政策等，让人才进得来、留得下，进一步加强与全国各地高校的交流与合作，特别是科研领域的合作，进一步推动乐城高层次人才队伍的建设和卫生健康事业发展迈向更高的台阶。

（乐城管理局）

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