为高质量完成第三届吉阳区委第四轮巡察，近日，三亚市吉阳区委巡察机构立足提升巡察组员政治素质、业务能力，积极开展巡前培训和组内业务培训，线上线下“充电蓄能”，努力缩短巡察新兵适应期，提高了巡察组员在巡察中发现问题、分析问题和解决问题的能力，为精准发现问题做足“功课”。

吉阳区委巡察机构从巡察师资库里选取5名培训讲师进行了“机关党建常见问题及表现形式、巡察工作中如何精准发现问题和问题线索、意识形态工作检查细则、财务管理知识、如何查找工程项目问题”等5堂专题授课，各巡察组通过组长领学、老组员带着学、新组员认真学，结合学习研讨、经典案例分析等方式，不断提升巡察干部实践化水平。

针对巡察组员巡察过程中存在无从下手、手足无措、技巧不足等困惑，坚持以“老”带“新”，开展结对“传帮带”，提高新组员对巡察发现问题的信心与能力。此外，各巡察组针对“三个聚焦”问题清单、被巡单位“三定”方案开展集中学习讨论，老组员逐项逐条讲解，找准症结精准发力，同时穿插经典案例提醒巡察工作中应注意的问题和细节，帮助新组员提高发现问题的洞察力和敏锐性，练就“火眼金睛”的本领。

吉阳区委第二巡察组组长罗永贵说：“连续两天集中培训、听取经验、认真学习，同时又收集资料、分析研判、整理提纲，大家既分工又合作，让每名巡察组员对巡察工作‘心中有底、有的放矢’，做实巡察前准备工作，备足了‘粮食弹药’。”（吉阳区委巡察办 雷历轮 ）

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