五指山紧扣“四强四有” 释放“鸿雁”才智 助力山城“成长”
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近年来,五指山市秉持“不求所有,但求所用”理念,注重对“候鸟”平台资源和人才资源的挖掘使用,坚持以党建引领为抓手,不断完善人才服务保障体系,创新启动“鸿雁汇智”工程,多措并举激发“候鸟”人才潜能动力,取长补短,有力推动五指山高质量发展。
强引领筑根基,让人才服务更有影响力
强化党建引领。创新实施“鸿雁汇智”“候鸟恋红巢”等工程,全省率先成立“候鸟”党总支、“候鸟”党支部,号召“候鸟”党员主动亮身份,充分发挥特长优势和党员先锋模范作用,助力五指山“六园”建设,并涌现出一批优秀模范“候鸟”党员代表,其中,有多名“候鸟”党员先后获得全国道德模范提名奖、全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型“最美志愿者”、海南省道德模范、海南省两新组织“优秀共产党员”“五指山好人”等荣誉称号。目前,五指山市“候鸟”党总支联系服务“候鸟”党员约200多名。
强化组织凝聚。实时掌握“候鸟”党员动态,联合各社区、各有关单位采取“线下报到+线上扫码+电话报到”等方式全面摸排全市“候鸟”党员数量,建立“候鸟”党员动态管理台账,结合“候鸟”党员流动性大、居住分散等特点,活用“互联网之家”“党建+企业+人才服务”等方式推动组织生活覆盖,累计发动“候鸟”党员参与党建座谈会、视频会议、网络学习、网络征文等活动400余场次,组织开展送教上门、走访慰问、红色研学等主题党日活动90余次,“鸿雁汇智”工程和“候鸟恋红巢”工程成为五指山市抓实抓细流动党员主题教育全面覆盖的一个缩影,有效把广大“候鸟”团结在党的旗帜下。
五指山市“候鸟”党员闫文英多年资助贫困学子,先后获得全国道德模范提名奖、全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型“最美志愿者”、海南省道德模范。
强依托重保障,让人才服务更有“源动力”
强化载体建设。为延伸服务触角,促进资源集聚,构建“候鸟”人才服务好“候鸟”模式,出台《五指山市人才工作站点建设工作方案(2022-2025年)》《五指山市“候鸟”人才工作站管理实施细则》等政策措施,搭建“候鸟”活动服务平台,加大对“候鸟”人才工作站的支持力度,对入选市级、省级“候鸟”人才工作站的给予5万元—10万元的建设经费,并结合每年度考核情况给予3万—8万元的配套奖励经费,着力打造“候鸟”人才“汇聚地”和作用发挥“主阵地”。截至目前,五指山市已设立市级“候鸟”人才工作站4家,其中鸿雁“候鸟”人才工作站自入选省级“候鸟”人才工作站以来,已连续4年在省级工作站考核中获得优秀等次,平台建设卓有成效。
强化政策支持。推出《五指山市“鸿雁优才卡”暂行办法》《五指山市柔性引进人才实施细则(修订)》等6项措施,大力提升“候鸟”人才安居便利度,放宽柔性引进人才购房等政策,符合条件的“候鸟”人才每年可申请4000-10000元的交通补贴和4800-18000元的工作补贴;对表现和贡献突出的“候鸟”人才发放“鸿雁优才卡”和5000-10000元的一次性奖励补贴,享受高层次人才服务联络员专项服务等十大类型40余项优质高效便捷服务。截至目前,五指山市已为13名“候鸟”人才发放“鸿雁优才卡”和一次性奖励补贴共计11万元,为10名“候鸟”人才提供免费健康体检等。
强化服务保障。在7个乡镇(居)设立人才服务综合窗口,开设“五指山同城服务”网站和微信公众号,编发《五指山市“候鸟”人才服务手册》,汇总五指山市文化历史、人才政策、交通出行、餐饮服务等内容,让“候鸟”人才“一册”掌握旅居、工作、生活等信息。依托“候鸟”人才工作站,结合人才服务“面对面”活动,以日常不定期走访、重大节假日到户拜访、小事及时办、难事马上办等工作方式,让人才服务更有温度。截至目前,为“候鸟”人才办理政策解答、高层次人才认定等事项约100件,走访服务118次,解决问题300多个,满意度100%。
五指山市与胡大一团队签订战略合作协议。
五指山市医务“候鸟”人才开展义诊服务群众。
强融合搭舞台,让人才服务更有“生命力”
强化供需衔接。为促进人才资源共享,建立“候鸟”人才动态更新、定期采集、分类统筹机制,联合各有关部门开展入户走访调查,建立涵盖教育、卫生、金融、文化等10个领域的“鸿雁”智库,登记入库“候鸟”人才850名。搭建供需匹配桥梁,做好“双向”对接,结合五指山市人才需求实际,有效利用“鸿雁”智库资源“按单点菜”,主动对接了解人才近况及服务意愿,精准向各单位推荐“候鸟”人才1000多人次。近年来,五指山市通过顾问指导、退休返聘、项目合作、候鸟服务等多种方式柔性使用“候鸟”人才近万人次。
强化舞台搭建。组建健康咨询服务队,组织“候鸟”医务人才深入社区、乡镇开展义诊、健康咨询、健康大讲堂等公益活动20余次,累计服务群众2000余人次,导医180余人次;组建社区调解服务队,组织法律专业“候鸟”人才参与基层治理等工作,解决12345政府服务热线物业类投诉423件、法院诉前调解37宗;组建鸿雁志愿服务队,通过参加爱心助学、扶农助农、公益讲座等活动助力五指山公益事业发展,其中爱心助学累计资助贫困学生60余人共50多万元;组建文化艺术服务团,举办、参加各类文艺演出和送文化下乡等活动100多场,义务开设书法、俄语、舞蹈、太极拳、黎锦、手工丝网花、柔力球等培训班传帮带徒,创作书、画、诗、歌作品上千幅;组建鸿雁智囊团,组织参加五指山市“十四五”规划编制、热带特色高效农业发展、康养产业发展等专题座谈会51场,献智献策200余条,为五指山市经济社会高质量发展凝聚智慧和力量。
强化产才融合。坚持“项目落地+产业引进+人才使用”引才模式,合理使用优质“候鸟”资源,采取“走出去请进来”“一事一议”“一人一策”“刚柔并济”等方式,全力推动“海南省胡大一心脏中心”“海南省凌锋神经医学中心”“孔乐凯中医团队”等一批项目落地五指山,引进紧缺医疗人才30多名,开创海南省中部地区心脏、神经医学科手术等多个“首例”,填补多项医疗手术空白。坚持“多元化+多样式”产才融合,鼓励、支持“候鸟”人才多渠道、多途径与省内外科研院所、重点企业等机构开展项目合作,与具有国家专利技术的森荞科技公司签订合作协议,积极推广无农药残留科技产品的应用实验,建立无农药残留示范农场,试种无农残西红柿60亩;引进“紫玉米”种植项目并与南圣镇、毛阳镇农户建立科技帮扶关系,获得丰收农户赠送“科技助农家,喜收紫玉米”锦旗等,为五指山市无农药残留蔬菜种植示范推广打下基础。
五指山市鸿雁“候鸟”人才工作站引进“紫玉米”项目助力乡村振兴,受到本地农户好评。
强宣传递温暖,让人才服务更有“感染力”
强化人文关怀。制定《关于进一步加强党委联系服务专家工作的办法》,将10名“候鸟”人才遴选为市重点专家,市领导结对联系服务,有效传递市委市政府诚心求才、真心爱才的情感信念。每年年底举行弘扬正气、鼓励先进活动,对思想上进、服务积极、表现突出的优秀“候鸟”人才进行奖励,不断提高“候鸟”人才的归属感、成就感和自豪感。
强化氛围营造。在政府门户网和宣传网站开设“候鸟”人才专栏,采取多渠道、多方位、多形式宣传“候鸟”人才政策、“候鸟”人才先进事迹、“候鸟”人才服务工作等,记录传扬“候鸟”人才默默付出、无私奉献的感人故事,激励广大人才对标先进典型,主动参与社会服务等活动,形成社会善待、政府善用、人才汇智的良好氛围。近年来,五指山市利用新闻媒体、政府网站、微信公众号等平台发表推送“候鸟”人才服务等信息3000多篇,其中“鸿雁汇智”工程经验做法、“候鸟”人才先进事迹等被多次报道。
下一步,五指山市将继续强化“候鸟”人才工作站建设,持续优化升级“候鸟”人才服务保障体系,积极营造“近者悦,远者来”的浓厚氛围,激发“候鸟”人才工作活力。
(来源:中共五指山市委组织部、市委人才发展局)
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