人民网海口9月4日电（记者毛雷、牛良玉）党建红，产业兴。

在海口国家高新区，如何把党员先锋的“软实力”，变成推动发展的“硬指标”？从“两优”身上可见一斑，优秀党员冲锋在前，优秀党务则筑牢党建之基，持续为园区红色“引擎”添能，以“四红四链”党建机制统领园区经济社会高质量发展。

海口国家高新区美安生态科技新城。海口国家高新区管委会供图

厘清发展脉络 总结“方法论”

作为全省高新技术产业的主阵地，把握发展脉搏、找准发展航向，抓项目促投资，是推动园区经济焕发新活力的“主旋律”。

立足“十五五”开局之年和海南自贸港全面实施封关运作开局之年，海口国家高新区锚定经济密度、产业高度、产出强度、科技浓度、发展速度的“五度”协同发展目标，发起生物医药、降解材料、高值食品加工、先进制造与绿色装备、再制造与绿色循环五大产业攻坚，以空间提效、价值升级、全链服务、创新生态、体制机制改革为抓手，全方位提升园区软硬件实力，对各项工作提出了明确目标。

产业规划如何务实且具有前瞻性？海南省优秀共产党员吉海作为扎根统计工作一线的党员干部，他认为，厘清发展脉络、摸清产业底数是科学布局、精准谋划的前提，统计则是其中的重要一环。

在园区统计工作中，统计一线的党员干部们在长期实践中不断探索，总结出一套行之有效的“方法论”——通过构建“普遍宣传+重点指导”工作方法，成为推动园区统计质量提升的“重要抓手”。

在了解到园区某企业拓展新业务的情况后，园区联合市、区统计局上门指导，成功纳统委托生产的工业产值过亿元。每年开展重点产业园区企业统计业务暨统计法培训会，并结合园区项目特点，编制《投资项目入库简易说明》。园区统计工作多次获得国家火炬中心以及省、市统计部门表扬。

企业秘书深入企业开展服务。海口国家高新区管委会供图

如何推动项目建设快、企业发展好？以吉海为代表的园区党员干部探索出一套行之有效的长效机制。高新区为项目提供全生命周期服务，建立开工协调机制、成立园区投产专班，专项保障企业投产前要素需求，精准服务医药企业GMP认证……通过一系列组合拳，不断优化园区营商环境。在企业服务的持续精进中，高新区还设立了“企业秘书”服务制度，为企业解难题、促发展。

服务好，成绩自然好。《海南自由贸易港建设总体方案》发布后，在9次海南自贸港建设项目集中开工活动中，高新区7次获选主会场，累计推动43个项目集中开工；2025年园区产业投资占全省重点园区的15%，逆势增长8.8%，该增速在50亿规模以上省级重点园区中排名第1。

“党建+”服务成为企业发展坚实保障

企业秘书作为园区企业的“身边人”，是打通党建“最后一公里”的中坚力量。

于是，海口国家高新区“企业秘书”服务制度向“企业秘书+党建指导员”模式发起转变，112名党员“秘书”对口服务293家企业、94个项目，解决企业遇到的问题难题。不仅让企业秘书成为推进基层党组织建设的强力引擎，更让“党建+”服务成为企业发展的坚实保障和指路明灯，让园区企业获得感、幸福感与日俱增。

“企业秘书+党建指导员”业务能力提升培训活动现场。人民网记者 牛良玉摄

“党建要实，就必须围绕中心、服务大局，推动党建工作和业务工作深度融合。”这是海南省优秀党务工作者钟文彬对园区构建“大党建”格局、做好新兴领域党建的清晰认识。

在“企业秘书+党建指导员”模式的持续推动下，46个基层党支部完成标准化建设，并不定期组织开展党建共建工作。加强“领头雁”队伍、新业态新就业群体等队伍建设，推动23个力量较弱的非公党组织换届选举，23名党员业务骨干被增补到支部班子，让思想政治工作从“无形”转化为“有形”，把党建优势转化为企业的竞争优势和发展优势。

为进一步激发党建工作活力，高新区党务工作者们结合当前党建工作的形势和任务创新党建工作载体，持续开展喜闻乐见的党建活动，让党建工作深入人心。

近年来，高新区组织开展“青年学堂”“高新自贸微课堂”“头脑风暴”“流动课堂”等活动80余期，打造备受党员干部喜爱的学习培训模式。组织推动党建带工、青、妇活动落到实处，开展了“新春健步走”“美安行”千人徒步、“逐梦蓝天，智控翱翔”无人机兴趣班等活动70余场次，让党员干部群众在轻松的氛围下增进了解、拉近关系，将党建工作抓在平常、融入日常。

生物医药企业通过党建联建共建聚在一起，讨论行业热点。人民网记者 牛良玉摄

在海南自贸港先锋行动的背景下，2025年，海口国家高新区党工委创新打造“四红四链”党建品牌坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，以“四红四链”党建工作机制为抓手，深化组织链、产业链、服务链、创新链四链融合，探索高质量党建引领高质量发展的自贸港园区党建新样本。

在“四红四链”党建机制的推动下，可谓链链出真招、见实绩——

组织链上，园区党组织覆盖非公企业241家，带动210家企业建立工会组织，62家企业建立共青团组织，9家企业建立妇联组织，打造倍特、枫叶、万特制药等4个党建示范点。

服务链上，130名企业秘书下沉服务417家企业、175个项目，定期宣传政策、收集企业诉求、协调解决问题。2025年，通过“企业秘书+党建指导员”的“两员合一”机制，专业企业秘书服务收集企业诉求248件，解决了236件，解决率95%，为企业融资3.5亿元以上、办理知识产权质押金额15.87亿元。

产业链上，建起生物医药等产业链党委，推动龙头企业牵头形成“1+N”联动模式。通过精准组织产销等形式整合资源，让相关产业链企业抱团发展。

创新链上，海口国家高新区通过就业见习、定向培养、技能培训等方式，累计组织150余名院校实习生保障企业用工需求，联合高校、院所建立117个科技创新平台，集聚科创企业258家，为区域产业升级注入强劲动能。

从“两优”看“产优”，一套可复制、可生长的园区治理方法论铺陈开来——在这里，组织力转化为生产力，政治优势兑现为发展胜势。党建早已不是园区发展的“平行线”，而是驱动一切要素同频共振的“圆心” 。