先高薪“揽才” 再全球“揽财”

近日，三亚市投资促进局面向全球招募的首批14名社招人员正式签约，新力量的加盟助力三亚培养一支懂政策、会谈判、高效率的专业化招商队伍，标志着三亚招商引资工作进一步走向企业化专业化。

高质量招商引资是海南自由贸易港建设的重要抓手。如何突破政府机关条条框框的限制，吸引国内外优秀人才，让招商引资工作更灵活更高效？

2月18日，三亚市创新思路，设立法定机构——三亚市投资促进局，实行企业化管理、市场化运作，不以营利为目的，不列入行政机构序列，不从事法定职责外事务，在法定职责范围内，专职开展招商引资和投资促进等经贸活动，负责统筹执行全市招商引资工作，负责境内外招商联络处与招商平台的组建和管理工作，负责牵头组织全市重大投资促进活动等。

三亚市投资促进局成立后，立即实行市场化运作，以岗位年薪18万元-50万元，推出高新技术招商岗、旅游业招商岗、金融业招商岗、现代服务业招商岗等岗位，面向全球招揽英才，不设国籍和身份限制，但要求应聘者有全球化、国际化视野。企业化管理，高薪揽才，吸引全球近千名应聘者。经过笔试、面试等程序，最终9名获聘为三亚专职招商员，5名成为储备人才。

据了解，此次招聘人才中，大多具有金融、高新技术等专业技术背景，契合三亚城市转型的产业需求，其中部分人员拥有在美国、英国、日本等海外留学或是在外资机构工作经历。

下一步，三亚将对全市招商专员强化专项培训，建立起层次丰富、结构优化的招商“尖刀班”。三亚市政府有关负责人表示，三亚将积极落实超常规举措，构建一支国际化、专业化的“百人招商团”，扩充招商渠道，凝聚招商力量，确保完成全年招商任务。

据了解，今年一季度，三亚市新设立外资企业16家，同比增长430%；实际利用外资2789万美元，同比增长41.8%，招商引资工作实现“开门红”。