美兰区海府街道开展社区“两委”干部队伍专题调研

美兰区海府街道信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，2020年6月19日，街道工委书记许声究全面启动社区“两委” 干部队伍调研工作，对社区“两委”干部进行全方位、多视角的科学调研和分析研判，确保察实识准干部，为建设一支高素质干部队伍奠定基础。

当天上午，调研组分别到龙峰社区、大英社区等六个开展走访调研。调研组通过听取汇报、实地走访、座谈交流、个别谈话等方式，摸清班子结构、运行机制、干部培养、基层党建等四方面情况，深入了解社区“两委”干部具体表现，广泛征求党员群众对社区“两委”班子成员的意见建议，为新一届村级党组织换届选举圆满顺利推进打下基础。

调研组组长许声究表示，要把干部专项调研工作作为识别干部的“探测仪”，把发现培养干部作为调研工作的目的和基础。海府街道的发展离不开对干部的培养使用，在社区“两委”班子配备上，采取调查研究、物色人选、主动引导、掌握民情民意等方式，发挥民主最大化，选出组织认可、群众满意的社区“两委”班子。各社区党支部书记要时常保持为民服务的真挚情怀，要积极营造团结合作的良好氛围，要主动关心爱护青年干部，带头表率，不怕繁难，共同解决问题，积极开拓向上向好的基层工作新局面。

下一步，海府街道将认真贯彻落实区委组织部《关于做好村（社区）“两委”干部队伍调研工作的通知》文件精神，建立海府街道“两委”成员干部信息库，建立“一人一策”成长档案，精准提出培养方向和培养措施，对特别优秀、发展潜力大的年轻干部进行优先推荐，有针对性地集中开展教育培训和实践锻炼，坚持看本质、看主流、看发展潜力，做到成熟一个使用一个。（陈美慧）