建行海南省分行纪委多措并举 提升派驻监督效能

为深入推进落实派驻监督“有效覆盖”，近日，建行海南省分行纪委采取“线上+线下”多种手段加强对派驻机构履职情况督查，进一步加强日常监督管理和指导。

线上远程督导。该行纪委办派驻管理人员在每天上班的第一时间登录工作管理系统，逐一检查派驻纪检机构上传的工作情况，重点聚焦纪检工作情况月报、要情报告、廉洁警示教育、监督提示函、党员谈心谈话、工作案例等内容。通过“每天一维护、每周一审核、每月一研判、每季一小结”的方式，及时审核信息和核实情况，做出分析研判，实现实时跟进、实时分析研判、实时动态监管。截至2021年5月末，共对249条履职信息进行审核研判。

线下现场检查。该行纪委适时开展派驻机构履职能力监督检查，并于近日组建监督检查组，对派驻三亚分行纪检组及人员的履职情况开展现场督查。监督检查组针对纪检组存在的问题，列出整改清单，并要求纪检组“当场签字反馈，明确整改时限”。同时，监督检查组充分发挥业务骨干“传帮带”的作用，现场开展教学，手把手教方法，补短板，切实做到边查边改、边查边教，真正起到以检查促提升的良好效果。

日常调研问计。结合该行纪委年度调研主题，从实处入手，以问卷的方式向全辖征集监督推进落实情况、存在问题和改进建议，“摆问题、查不足”成为调研工作的重要组成部分。此外，该行纪委书记和副书记分别带队深入基层网点、派驻纪检机构开展调研，认真听取意见建议，摸清基层监督真实情况，归纳总结问题、不足及建议，有针对性地提出对策，进一步提升派驻纪检机构及人员的履职能力和水平。

下一步，该行纪委将立足分行扁平化管理模式，优化完善相关工作规章和工作机制，改进工作作风，强化对派驻机构的监督管理与指导，深入推进派驻监督实现“形神兼备”。（建行海南省分行 李翌）