關愛一線醫護人員 萬寧出台“10條措施”

　　為進一步關愛激勵全市奮戰在疫情防控一線的醫護人員，解除其后顧之憂，萬寧2月27日出台“十條措施”，包括解決實際生活困難、落實人文關懷慰問、人事管理優惠政策、照顧子女優先就學、優先享受保障房政策、享受醫療保障政策、購買健康商業保險、安排健康保障服務、旅游景區免費開放、樹立先進典型人物等方面。

　　萬寧市將建立一類醫護人員家庭信息台賬，搭建一個平台，為每個一類醫護人員家庭落實一名服務“專員”，對口服務，在防疫期間幫助解決好老人照料及子女教育等實際困難。對一類醫護人員每人給予一次性慰問金1萬元;對二類醫護人員每人給予一次性慰問金5000元;對三類醫護人員每人給予一次性慰問金3000元;對所有在防控工作中感染新冠肺炎的醫護人員，給予一次性慰問金5萬元。

　　對在疫情防控工作中表現特別突出的一線醫護人員，結合日常表現，自2月27日起至2025年3月，在提拔重用、年度考核、拔尖人才選拔等工作中給予優先考慮;在職稱評聘上，一類和二類醫護人員不受專業技術崗位結構比例限制，在無崗位空缺的情況下，符合條件的，可優先聘用(晉升);在萬寧市公開招聘醫護人員時，疫情防控一線醫護人員同等條件下可優先錄用。

　　除落實省教育廳提出的七項教育優撫政策外，自2月27日起至2030年9月，萬寧市一類和二類醫護人員子女小升初優先錄取北師大附中或萬寧中學。對沒有享受過保障性住房的一類醫護人員，在購買保障性住房過程中，給予優先安排和優先選房，並給予5萬元購房補助。對沒有享受過保障性住房的二類醫護人員，在購買保障性住房過程中，給予優先安排和優先選房。

　　自2月27日起至2023年6月，一類和二類醫護人員門診慢性特殊疾病和住院合規費用(符合從業人員基本醫療保險規定支付范圍)實行100%報銷;住院合規費用在醫保基金按規定報銷后，個人負擔部分由市政府兜底。門診慢性特殊疾病合規費用在醫保基金按規定報銷后，余下部分由市政府兜底。醫保報銷總額超過年度封頂線后，合規費用由市政府兜底醫保報銷比例提到100%;三類醫護人員門診慢性特殊疾病和住院合規費用實行90%報銷。

　　萬寧市將為一類和二類醫護人員購買當年人身保險(保額100萬)和重疾保險(保額30萬)等項目保險;為三類醫護人員購買當年人身保險(保額50萬)。疫情結束后，萬寧市將組織一類醫護人員健康體檢，並由醫院為一線醫護人員合理安排半個月以上的補休，休假期間薪酬待遇不受影響。

　　全市國有旅游景區從景區恢復開放之日起至2030年7月31日，對一類和二類醫護人員實行免票游覽。此外，萬寧市還將深入宣傳醫療系統涌現出來的先進集體、先進個人，通過萬寧電視台、萬寧政府網站、萬寧發布廳等媒體平台，加大宣傳，講好感人故事，凝聚強大力量，推動形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。

　　據悉，享受“十條措施”的一線醫護人員分為三類：一類為支援湖北醫護人員;二類為市中醫院隔離病房醫護人員;三類為市疾控中心進入隔離病房與患者面對面開展流調人員、採取咽拭子樣本醫務人員、進入患者居住場所消毒人員，興隆溫泉酒店隔離醫學觀察區醫護人員，發熱門診醫護人員。