五指山市聚焦五大举措 为加快建设热带雨林康养度假胜地提供人才支撑

2020年，五指山市认真贯彻落实中央和省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才强市战略，在引才、育才、用才、留才等方面着力，不断创新工作体制机制，激发人才创业创造活力，为主动融入海南自贸港建设，加快推动五指山高质量发展提供有力的人才支撑。

坚持党管人才，健全完善人才工作体制机制。为进一步增强人才工作质效，五指山市建立完善人才工作组织领导体系和工作机制，统筹推进人才工作发展。建立健全人才工作“一委一办一局一中心一平台”工作格局，全年组织召开人才工作委员会、人才工作专题会议、人才服务综合协调会等25次，推动各项人才工作有序开展。建立人才工作周学习、月督导、季抽查、年述职制度，充分发挥人才评价在职称评审、人才考核等方面的作用。

聚焦需求，精准引才。五指山市坚持以政府主导、企业自主招聘为主的形式，围绕各领域人才需求，灵活采用多种方式招才引智，2020年新增、引进各类人才共1140名。扎实推进全球招聘人才活动，紧盯重点领域、重点行业人才需求，采取线上线下等多种方式招录人员320名。大力实施党政人才延揽计划，立足当前党政机关人才需求，科学合理设置人才条件，招录党政人才139名，进一步优化党政人才队伍结构。

结合五指山定位和主导产业发展，采取外资引进、对口帮扶、项目合作等方式引进重点项目及团队人才98人，围绕教育、卫生、文化等重点领域，引进急需紧缺人才154名。强化柔性引才引智，采取项目合作、科技顾问等方式，柔性引进生态科技特派员、全国著名心脏病治疗专家创办“胡大一”名医工作室等。推动实施“鸿雁汇智”工程，成功举办了以“发挥‘候鸟’人才作用 促进医养融合发展”的论坛，引导“候鸟”人才围绕“十四五”规划编制、科技发展、疫情防控等内容建言献策，激励“候鸟”人才为五指山经济社会发展和助力海南自贸港建设汇智聚力。

地方发展不光靠引进人才，还得靠本地人才，需要下大力气培养本地人才。五指山市坚持以需求为导向，因人施教、按单点菜，实施多项本土人才队伍培养工程，不断提高本土人才综合素质和能力。2020年，五指山市共组织人才参加各类人才培训班826个（期），培训人员33954人次，投入培训经费约780.58万元。大力实施党政人才培养计划，发挥党校“红色教育”主阵地作用，用好五指山革命根据地纪念园等红色教育资源，采取引进来、走出去的方式举办市重点专家及人才工作者、党政人才等主体班次；推动实施教育卫生人才“对口培养”工程，采取委托培养、农村订单定向培养等方式培养教育卫生人才14名，支持成立省级小学卓越校长工作室1个，市级“名师工作室”6个，培训省级骨干教师20人，省级学科带头人6人，省级骨干校（园）长5人，促进五指山市教育教学质量全面提高；积极实施专业技术人才知识更新工程，采取“田间课堂”、现场模拟、视频教学等方式，围绕农业、科技等领域举办“万名中专生”、大中专学历培训班及各类实用技术培训等，着力构建本土人才科学化培养体系。

人能尽其才，则百事兴。要实现人才的价值，重点是用好用活人才，提高人才效能。五指山市积极搭建人才发展平台，鼓励人才施展才干，激发人才创新创业的热情和活力，助推本地经济发展。支持人才推动中心工作发展，选派112名生态科技特派员科技服务覆盖全市59个行政村，支持生态科技特派员围绕精准扶贫、乡村振兴、科技兴农等方面施展才干，涌现出一批科技创新推动发展的先进典型案例：如科技特派员高华军引进雪茄烟叶种植项目，建立雪茄烟叶科技示范基地，种植雪茄烟224亩，目前雪茄烟亩产达200斤，预计年产值达600万元；积极发挥引进高层次人才作用，如高层次人才张光辉创新运用多项施工技术解决五指山市新春水库水源工程建设中遇到的重大难题，该工程荣获2020年度海南省唯一水利优质工程奖。激励返乡大学生创新创业，支持设立五指山市创业孵化基地，吸纳黎锦制作销售和农特产品养殖及销售等9家创业团队入驻，2020年海南青年创新创业大赛暨“创青春”中国青年创新创业大赛中，五指山市2名青年创业人才分别获得二、三等奖。发挥非遗人才民族技艺传承作用，引导非遗人才开展非遗项目进校园、送文化下乡等活动，培训学生500余人次。2020年9月，非遗人才刘香兰作为国家级非物质文化遗产项目“黎族传统纺染织绣技艺”传承人代表到北京民族文化宫参加“海南黎族纺织文化展”展演，积极弘扬五指山市黎族织锦文化。 （来源：中共五指山市委组织部）