東方：堅持社區統籌 完善服務體系

近年來，東方以創建全國文明城市為契機，聚焦城市建設管理，堅持一切工作到支部，突出社區黨組織在城市黨建的核心地位，不斷織密以城市黨建為引領的黨員服務組織體系，推動社區治理體系和能力現代化持續提升。

一大早，八所鎮永安社區居委會二樓就傳來了陣陣討論聲，社區黨支部、轄區包點單位與社區商戶代表正在就街道門前三包規范的問題進行熱烈討論，大家暢所欲言、各抒己見，共同探討問題解決方案，而這些都得益於永安社區“區域黨建協調議事會”的成立。永安社區通過整合轄區黨建資源，著力解決居民急難愁盼問題，高效推進社區綜合性治理，讓居民有更多的獲得感、幸福感。

近年來，東方市按照“共建、共聯、共治、共享”的理念，出台城市區域化黨建工作實施意見，整合區域內各領域黨建資源和社會資源，將143家單位黨組織劃分到7個城區社區，覆蓋全市5600多名在職黨員，成立“區域黨建共建議事會”，構建“社區吹哨，各領域黨組織和黨員共同參與”的區域化黨建工作新格局。

蘇木深是八所鎮福民社區的一名退休老黨員，自2016年福民社區成立“巷長制”以來，她就擔任了福民南路東七巷巷長一職。當上“巷長”后，“巡巷”就成為了蘇木深每天必須要做的一件事，她不僅督促居民環境衛生，還幫助協調鄰裡和家庭矛盾。久而久之，“有事找巷長”的觀念就漸漸深入轄區居民的心中。

和蘇木深一樣的“巷長”，在福民社區共有108個，他們不計報酬、無私奉獻、以身作則，積極帶動群眾參與社區環境治理，共建美好家園，引導民風向善，不僅贏得了社區居民的一致好評，也為社區干部減輕了工作負擔。

東方在大力實行“網格+巷長（樓長）”治理機制過程中，組織發動有熱心、有愛心的離退休黨員擔任7個社區193條重點小巷的巷長，形成“社區支部書記管理、網格員包片、巷長聯巷、樓長包樓”的治理模式，讓巷長成為治理城市社區鄰裡的“繡花針”，通過推行“三必到、五必訪”工作法，走訪入戶16730多人次，調解矛盾糾紛170多件次，維護了城區和諧穩定。

除了在社區推行“巷長制”以外，“社區+網格化管理”模式也同樣亮眼。東方市7個社區按照人口規模，結合地理方位，劃分打造89個綜合型網格，將網格內黨的建設、社會保障、綜合治理、應急管理、退役軍人服務等功能進行整合，探索“一個網格管治理”，深入推進網格管理和社區治理緊密結合。（來源：東方市廣播電視台）