海南：組織工作成效顯著 黨的建設全面加強

人民網海口1月22日電（王碩）1月22日，海南召開“十三五”建設發展輝煌成就系列第十二場新聞發布會。會議指出，“十三五”時期，特別是“4·13”以來，海南全省組織系統深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面踐行新時代黨的組織路線，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞全省發展大局，聚焦主責主業，強化使命擔當，狠抓工作落實，各項工作都取得了顯著成效，為海南全面深化改革開放，加快建設自貿港提供了堅強組織保証。

基層黨組織建設成效顯著

以組織體系建設為重點，打造黨支部建設“8+2”標准體系，落實農村基層黨建“4321”工程，深入開展兩新組織“兩個覆蓋”百日攻堅行動、機關黨的組織體系優化升級行動、城市黨建“賦能強基”行動等區域黨建“織網”行動，先后成立省屬綜合行業黨委14個，調整優化黨組織設置1979個，各領域黨組織體系更加健全，組織力、凝聚力和戰斗力明顯增強。

派出由8583名干部組成的2758支鄉村振興工作隊進駐到全省所有鄉鎮和行政村，在全國率先實現了全省鎮村“全覆蓋”，推動抓黨建促脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。對標全國一流水平，打造首批8個自貿港基層黨建新標杆，帶動各領域黨建示范點在瓊州大地遍地開花。

干部隊伍建設有了長足進步

落實新時期好干部標准，大力培養選拔忠誠干淨、勇於擔當、思想解放、能力突出的干部，著力構建適應海南自貿港建設需要的高素質專業化干部隊伍。

堅持正確選人用人導向，按照重實干、重擔當、重實績要求，注重在海南全面深化改革開放和自貿港建設中選拔使用表現突出的干部，特別是在急難險重工作中發現使用干部，以鮮明用人導向引領干事創業導向。在疫情防控中提拔使用84名優秀干部，在脫貧攻堅和鄉村振興一線提拔使用526名優秀干部。

著力優化干部隊伍結構。2018年以來，海南共引進三批285名優秀挂職干部到海南工作，有效緩解了海南自貿港建設開局起步階段對干部人才的迫切需求。先后面向全球選聘11名高端管理人才，從全國發達地區選調27名優秀省管干部，全省干部隊伍結構更加合理。

加強干部教育培養，先后選派了4批共400名優秀干部外出跟班學習，安排311名業務骨干分赴境外培訓，開辦海南自貿港大講堂（周末專題學習講座）24期，培訓人次超過10萬，進一步開拓干部視野，全方位提升干部建設自貿港的能力。

從嚴從實抓好干部管理，出台《海南自由貿易港綜合績效管理辦法（試行）》《海南自由貿易港公職人員容錯糾錯辦法（試行）》和《海南省公務員及時獎勵辦法（試行）》等制度，引導干部樹立正確的政績觀，旗幟鮮明地為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵全省廣大黨員干部解放思想、敢闖敢試、大膽創新。

人才培養引進取得歷史性突破

成立了省委人才發展局，加強黨對人才工作的全面領導，構建科學決策、運行高效的黨管人才運行機制。

人才政策不斷完善，先后出台享受個人所得稅優惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法、高層次人才分類標准（2020）等一系列含金量極高的人才政策，“4·13”以來已陸續出台70多項人才政策，初步形成了具有自貿港特色的人才政策體系。

人才培養成效顯著，“南海系列”育才計劃入庫人才數量破千，帶動各類重點項目培養人才3000多人次。實施首批“雙百”人才團隊建設工程，涉及高層次人才2237人，境外人才203人，擁有各種專利3000多項，主持或參與國家級和省部級項目5000多項。

人才引進成果斐然，通過實施“千人專項”引才工程、產業團隊引進工程、國際人才集聚工程和柔性引才聚智工程等四大引才工程，吸引各方人才紛至沓來。“4·13”以來，截至2020年底，海南共引進人才20.8萬人，同口徑增長657%，正成為有志之士和青年才俊創新創業的熱土。

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