文昌市順利完成村（社區）黨組織換屆選舉工作

連日來，文昌市堅持好中選優、優中選強，精心部署、扎實推進，於4月2日順利完成了村（社區）黨組織換屆選舉工作。

據介紹，此次選舉產生了新一屆文昌市村（社區）黨組織班子成員1111人，平均年齡46.8歲，中專以上學歷佔比91.3%﹔黨組織書記平均年齡48.3歲，大專以上學歷佔比98.5%（含在讀）﹔農村致富能手、外出經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生及退役軍人等“四類人員”佔比62%，成功實現了年齡、學歷、結構“一降一升一優”的目標。

據了解，文昌市堅持“三個從嚴”，全面提升換屆質量。一是嚴把人選標准。嚴格落實省委提出的“六選八不選”資格條件，結合換屆工作實際，進一步將五年內違反計劃生育等11類人員納入負面清單。以村（社區）黨組織書記為重點，鼓勵引導鄉村致富能手、本鄉本土大學畢業生、退役軍人、優秀社區工作者等群體積極參與換屆選舉。將“35歲以下年輕干部和婦女干部”作為“兩委”班子配備硬性指標，動員組織候選人預備人選報名進修“雙學歷”教育，著力推動村（社區）“兩委”干部隊伍整體優化提升。

二是嚴格審查程序。文昌市印發《文昌市2020年村級組織“兩委”干部任期經濟責任審計工作方案》，組織完成270個村（社區）離任審計工作，採取“提前審，分批審”辦法，先后組織紀檢、公安、信訪等13個部門對“兩委”換屆初步意向人選開展4輪市級聯審，排查出不符合資格條件人員100名。同時，採取分級分類的方式會同鎮（場）黨委對1399名村（社區）黨組織書記、副書記、委員候選人預備人選進行全覆蓋考察，切實把好換屆選舉“入口關”。

三是嚴肅換屆紀律。制定印發《2021年文昌市村（社區）“兩委”換屆紀律監督工作方案》，拍攝換屆選舉“十嚴禁”案例警示教育片，發放《村級組織換屆反面典型案例選編》1740本。督促指導鎮（場）黨委開展換屆相關人員集體談話、集中培訓、簽訂換屆紀律承諾書，以及制定應急處置預案等工作。市紀委、市委組織部、市民政局開通舉報電話和舉報電子郵箱，各鎮（場）相應開設舉報渠道，著力強化換屆選舉全程監督。

下一步，文昌市將有計劃、分步驟，多措並舉推動村（居）“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，有效促進脫貧攻堅工作和鄉村振興工作有效銜接，讓基層黨組織煥發新動力。（來源：文昌市廣播電視台）