打造暖心“紅巢” 給“新東方人”黨員安個家

近年來，東方憑借便利的交通和宜人的氣候，成為全國各地“候鳥”的主要聚集地之一。他們把這裡當成自己的第二故鄉，都有一個共同的名字——“新東方人”。面對這個特殊的群體，東方市委市政府立足實際，認真貫徹省委省政府人才引進戰略，堅持以黨建為引領，不斷凝聚起“候鳥”人才正能量，為東方經濟建設和社會高質量發展注入了新活力。為了展現東方加強“新東方人”黨建工作取得的成效，《東方新聞》今起推出關注“新東方人”黨建工作系列報道，第一篇播出《打造暖心“紅巢” 給“新東方人”黨員安個家》。

山海灣小區是東方建設較早的以“候鳥”居住為主的房地產小區，在這裡居住的“新東方人”旺季高峰期可達15000多人。東方山海灣於2015年10月成立黨支部﹔2017年5月，“新東方人”人才之家聯絡站在黨支部內挂牌成立。

山海灣小區黨支部書記、“新東方人”人才之家聯絡站站長 林雙：我們聯絡站工作開展主要是依托在“黨建+”的工作基礎上，對小區的流動黨員信息做採集。從人才聯絡站成立到現在,我們已經先后採集了各類的人才信息300多份，其中包括的行業很多，就像我們現在東方急缺的醫療類、教育類等。

按照“候鳥到哪，黨的組織和工作就覆蓋到哪的理念”，東方廣開“新東方人”聯絡之門，先后在“候鳥”集中居住的小區成立了8個“候鳥型”黨支部，並依托黨支部成立“新東方人”人才之家聯絡站，“新東方人”黨員可以按照社區轄區就近落實黨組織關系。同時利用網絡微信，在8個候鳥黨支部同步建立“新東方人”流動黨員網絡e支部，讓流動“新東方人”黨員能時時找到“組織”，參加黨組織生活。

此外，東方還在7個城區社區設立“新東方人”黨員信息採集崗，通過公開欄、市人才網、宣傳冊等平台發布社區和聯絡站的地址、郵箱和電話，全天候、多渠道實現“新東方人”黨員信息採集、組織關系轉接等服務。截至2020年9月，東方共登記在冊的“新東方人”黨員1300多名，建立起647名“新東方人”人才信息庫，其中符合高層次人才認定標准的有418名。

東方市委組織部副部長 “兩新”工委書記 符吉亮：現在符合條件的小區成立了黨支部,有了活動場所也有了人才聯絡站，很多“候鳥”黨員的組織關系就落在這裡。這樣他們參加組織生活更加方便，黨員人才也有了和用人單位對接的窗口。

為了提升“新東方人”黨員活動陣地建設，市委組織部、市委“兩新”工委對標“六有”標准，採取“財政資金+黨費+企業支持”的模式，對每一個“新東方人”黨員活動陣地統一配備完善黨旗、黨徽、制度上牆、辦公桌、文件櫃等基礎設施。如今，龍池灣、天源海景等小區已建成功能完備、設施齊全的黨群活動陣地。同時，積極協商小區物業、市老體協、老年大學、社區黨支部，無償為“候鳥”黨員開展組織生活、學習教育、黨建活動、文體活動等提供陣地、資源，滿足“候鳥”黨員活動需求。

新東方人志願服務黨支部書記 季竟成：東方市領導對我們新東方人黨支部非常重視，給我們提供了政治上的關懷，給我們建立了黨支部。在經濟上給予資助，使我們支部打造得更加完善，設備更加齊全，使我們新東方人有了自己的家。

東方龍池灣小區黨支部書記 何淑賢：我們一定要利用好這塊陣地，把我們黨建工作做得更好，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為建設美好新東方貢獻我們的一份力量。（來源：東方市廣播電視台）