五指山市聚焦五大舉措 為加快建設熱帶雨林康養度假勝地提供人才支撐

2020年，五指山市認真貫徹落實中央和省委關於人才工作的決策部署，大力實施人才強市戰略，在引才、育才、用才、留才等方面著力，不斷創新工作體制機制，激發人才創業創造活力，為主動融入海南自貿港建設，加快推動五指山高質量發展提供有力的人才支撐。

堅持黨管人才，健全完善人才工作體制機制。為進一步增強人才工作質效，五指山市建立完善人才工作組織領導體系和工作機制，統籌推進人才工作發展。建立健全人才工作“一委一辦一局一中心一平台”工作格局，全年組織召開人才工作委員會、人才工作專題會議、人才服務綜合協調會等25次，推動各項人才工作有序開展。建立人才工作周學習、月督導、季抽查、年述職制度，充分發揮人才評價在職稱評審、人才考核等方面的作用。

聚焦需求，精准引才。五指山市堅持以政府主導、企業自主招聘為主的形式，圍繞各領域人才需求，靈活採用多種方式招才引智，2020年新增、引進各類人才共1140名。扎實推進全球招聘人才活動，緊盯重點領域、重點行業人才需求，採取線上線下等多種方式招錄人員320名。大力實施黨政人才延攬計劃，立足當前黨政機關人才需求，科學合理設置人才條件，招錄黨政人才139名，進一步優化黨政人才隊伍結構。

結合五指山定位和主導產業發展，採取外資引進、對口幫扶、項目合作等方式引進重點項目及團隊人才98人，圍繞教育、衛生、文化等重點領域，引進急需緊缺人才154名。強化柔性引才引智，採取項目合作、科技顧問等方式，柔性引進生態科技特派員、全國著名心臟病治療專家創辦“胡大一”名醫工作室等。推動實施“鴻雁匯智”工程，成功舉辦了以“發揮‘候鳥’人才作用 促進醫養融合發展”的論壇，引導“候鳥”人才圍繞“十四五”規劃編制、科技發展、疫情防控等內容建言獻策，激勵“候鳥”人才為五指山經濟社會發展和助力海南自貿港建設匯智聚力。

地方發展不光靠引進人才，還得靠本地人才，需要下大力氣培養本地人才。五指山市堅持以需求為導向，因人施教、按單點菜，實施多項本土人才隊伍培養工程，不斷提高本土人才綜合素質和能力。2020年，五指山市共組織人才參加各類人才培訓班826個（期），培訓人員33954人次，投入培訓經費約780.58萬元。大力實施黨政人才培養計劃，發揮黨校“紅色教育”主陣地作用，用好五指山革命根據地紀念園等紅色教育資源，採取引進來、走出去的方式舉辦市重點專家及人才工作者、黨政人才等主體班次﹔推動實施教育衛生人才“對口培養”工程，採取委托培養、農村訂單定向培養等方式培養教育衛生人才14名，支持成立省級小學卓越校長工作室1個，市級“名師工作室”6個，培訓省級骨干教師20人，省級學科帶頭人6人，省級骨干校（園）長5人，促進五指山市教育教學質量全面提高﹔積極實施專業技術人才知識更新工程，採取“田間課堂”、現場模擬、視頻教學等方式，圍繞農業、科技等領域舉辦“萬名中專生”、大中專學歷培訓班及各類實用技術培訓等，著力構建本土人才科學化培養體系。

人能盡其才，則百事興。要實現人才的價值，重點是用好用活人才，提高人才效能。五指山市積極搭建人才發展平台，鼓勵人才施展才干，激發人才創新創業的熱情和活力，助推本地經濟發展。支持人才推動中心工作發展，選派112名生態科技特派員科技服務覆蓋全市59個行政村，支持生態科技特派員圍繞精准扶貧、鄉村振興、科技興農等方面施展才干，涌現出一批科技創新推動發展的先進典型案例：如科技特派員高華軍引進雪茄煙葉種植項目，建立雪茄煙葉科技示范基地，種植雪茄煙224畝，目前雪茄煙畝產達200斤，預計年產值達600萬元﹔積極發揮引進高層次人才作用，如高層次人才張光輝創新運用多項施工技術解決五指山市新春水庫水源工程建設中遇到的重大難題，該工程榮獲2020年度海南省唯一水利優質工程獎。激勵返鄉大學生創新創業，支持設立五指山市創業孵化基地，吸納黎錦制作銷售和農特產品養殖及銷售等9家創業團隊入駐，2020年海南青年創新創業大賽暨“創青春”中國青年創新創業大賽中，五指山市2名青年創業人才分別獲得二、三等獎。發揮非遺人才民族技藝傳承作用，引導非遺人才開展非遺項目進校園、送文化下鄉等活動，培訓學生500余人次。2020年9月，非遺人才劉香蘭作為國家級非物質文化遺產項目“黎族傳統紡染織繡技藝”傳承人代表到北京民族文化宮參加“海南黎族紡織文化展”展演，積極弘揚五指山市黎族織錦文化。 （來源：中共五指山市委組織部）